为什么那些创造了惊人成就的初创公司员工如此之少？ 这段时间的科技圈被Midjourney仅仅只有11个员工震惊了。即便是行业的资深从业者，也很难想象如此惊艳的AI产品背后仅仅只有少的出奇的11个人。的确，用
Salesforce：英雄主义+游戏化，学SaaS鼻祖用社区激活全球百万用户 1999年，SaaS鼻祖Salesforce由CRM起家，从4人初创团队发展成上市公司仅用了5年时间。自2004年纽交所上市至今，Salesforce的财年营收
普通人转型创业做电商，在运营端会踩的10个坑 上一篇写完《普通人转型电商创业，在选品类阶段会踩的10个坑》之后，引起了不小的反响，很多读者纷纷加我微信，要求继续出后续。那今天我就继续说说：普通人转型电商创
创业一年的走心总结，和在大厂工作有这3个核心差异和感受 总有朋友问：创业爽吗，和工作的感受有啥不同？提问者通常是在大厂工作的朋友，能看出来，眼神中透着那种想逃离但又恐惧的复杂情绪。也有很多不熟识的粉丝留言，让我加油
普通人转型电商创业，在选品类阶段会踩的10个坑 2019年8月下旬从互联网转型电商创业到现在，已过去3年左右。做的不算多成功，但也算做出了一点成绩。在这期间，不断有之前互联网行业的朋友，向我咨询一些电商创
OpenAI 第四弹：马斯克强调的 TruthGPT 是什么？下个“AK”；微软弃婴，二十年前的 ChatGPT 这是 OpenAI 系列的第四篇，源自一则新闻，该新闻报道前 OpenAI 联合创始人&主席的 Elon Musk 正在接洽曾在 DeepMind & Open
创业180天，我发现了工具型SaaS的最佳实践 引言“周一去拜访客户A，晚上和B客户吃饭，周二上午敲定了客户C的对接人，下午和周三试着约约客户C……”眼前是PartnerShare市场总监Vincy的日程表
亚马逊工作方法探秘：创新利器 2 Pizza Team 正如ChatGPT所说，2 Pizza Team机制是通过小团队的组建，最大化创新和协作。但在实际实施时，会存在很多困难，需要对团队如何组建、如何运行、如何设计
认知型创业者就该这么干：找到—凝练—意义—理念，每一步都很重要！ 世上至少有两种游戏，一种可称为有限游戏，另一种称为无限游戏。有限游戏以取胜为目的，而无限游戏以延续游戏为目的。——《有限与无限的游戏》与之相对，假如创业者们不
亚马逊工作方法探秘：“用户至上”背后的机制 上篇文章重点跟大家分享了我在亚马逊感受到的企业文化特点，这篇我们再来聊聊亚马逊的工作方法里一些比较独特、值得参考借鉴的做法。我在中国和美国的顶级企业都工作了很
