公司组织变革的十大全球性趋势
德勤分析了来自130多个国家超过7000份反馈问卷，并按照行业、公司规模、地理位置做了分类，从而发现了一些对各种规模的公司都很重要的十大全球性趋势。 01 传统组织架构改变，新型组织兴起 关于“架构”这一话题，研究发现，现在只有26%的大公
创业都下半场了，你还有戏？
只要你真愿意是的，互联网之移动互联网已进入下半场，裁判就位了 Uber一线员工还在冲锋的路上滴滴就把Uber给并了 ，滴滴一跃成为中国移动出行领域无可争辩的大哥大。一边是欢呼雀跃举杯同庆，一边是悲伤、惋惜、愤恨弥漫整个团队，就在Uber整体
他们融到资了？死定了！
先爆一个数据出来：90%拿到种子轮投资的项目在A轮前死亡。我们经常在朋友圈看到某某团队成功融资多少多少，可喜可贺，又有人经历了最早期的团队建设、产品demo之后，拿到了“第一桶金”----种子轮投资。于是由衷的为这些不同战壕里的战友们点上个
创业干货 | 在互联网公司, 各部门的 KPI 都是怎样的?
在互联网公司里，大家可能对自己的KPI都了如指掌，却不一定了解其他部门的具体职责和其相应的KPI。适当了解其他部门的KPI，有利于更有效地理解对方的办事逻辑，同时在以后的工作中与其他部门也能够更好地协同和衔接。所以，今天笔者就整理了一下互联
创业，你怎么会有这么不实际的想法！
创业不是想玩就能玩的 体制内的人：每天做着简单的事情，工作没什么意义。上面没人，升迁太难了。要不辞职创业吧。体制外的人：怎么今天又加班，加班还没有加班费，不加班又担心被辞退，公司太坑了。要不回去创业好了。于是同一时间他们想到了“创业”创业意
合理的分配 P2P 网贷理财金额
做p2p理财，有人趋向高收益，有人唯恐高风险，归根结底，收益与风险并存，如何获取高收益的同时，最大限度规避风险，下面吉盟财富给大家简单的讲一讲。在进行投资前，我们要了解P2P理财风险来自那些方面：首当其冲的是借款人还款风险，但是对于风控体系
少年，听说你也想靠微信公众号养活自己
图片来自网络☞01开始写简书后，我也开了微信公众号，当时想既然写了，多发两个平台也没任何损失。不过一段时期运营下来，我发现在简书里，我可能还是海洋里的一条鱼，但在公众号里，我可能只是个微生物，根本就看不见。原因有很多，一是公众号数量庞大，大
没钱没资源，如何自主创业
近几年，网赚兼职非常火，其中包括游戏试玩，卖资源和教程，撸羊毛，刷屏党，微传销等等，使得一大群人整天在朋友圈晒毛爷爷和小资生活来吸引更多人加入。同时互联网新媒体行业的崛起，使得鸡汤和屌丝逆袭的文案满天飞，日赚千元，怎么做能实现月入过万，随处
拿什么拯救，创业者的难言之隐！
因为 一直关注创业者，创玩周边有不少创业朋友，他们都或多或少被压力压得喘不过气，不仅自己没有稳定的收入，还有等着发工资的员工、等着生活费的老婆孩子父母、谈不下来的客户、收不回来的货款……每一个问题都能让创业者焦头烂额。这还不说，创业经常突发
创业干货 | 乐视马成功: 生态经济下如何构建学习生态
不光企业在颠覆改变自己，人力资源也必须要改变。学习也要改变，学习的方式，已经从原来的以Economic为核心的，开始进入到了生态的模式。生态怎么去建立？ 现在把企业分成三种类型，一种是做产品的公司，还有做平台的公司，第三个是做生态的公司。乐
很难学会，但受益终生的 10 项技能
受益终生的10项技能有人说：人生最惬意的事是自由，但并不意味着：你不需要花费时间、尽心尽力和付出承诺。当你要学习重要的人生技能时，当然很难习得，但是一旦习得就会获益终生。学习那些重要的技能是你为自己的人生做出的最大投资。1.时间管理 无论你
创业者必须问自己的七个问题
学会提问题偶然翻了一遍自己的读书笔记，看到了当时标记了星号的一句话：每天至少问自己两个问题。很愧疚，坚持了一段时间之后就忘在脑后。创业者每天的思考非常重要，而重要的程度甚至超过了我们具体去做好一件事，很多人不知道如何思考，那不妨就从问自己问
彭剑锋: 生态组织的 10 大特征与人力资源管理 10 大新思维
没有成功的企业，只有时代的企业，企业只有适应时代要求，不断自我变革与创新，才能基业常青。而企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。组织是人的连接与集合，人是主角，组织始终围绕人来定义能力与价值，围绕人与组织关系的重构来提升组织效率与价值创
创新者遇到窘境，该怎么破？
创新是企业发展的必要条件，但也会遇到自己的窘境。 企业倾听了客户的反馈意见，积极研新的技术解决客户的痛点，以期可以给客户带来更好的产品、更好的用户体验。可是，就算企业充分研究市场，通过大数据或市场部门的相关调研和信息反馈，相对准确地预测市场