进入知名大公司，你的职业生涯就高枕无忧了吗？ 五代人前仆后继，为什么大企业转型这么难？极盛而衰的贾氏集团，曹公开出最后的2条救命药方。员工判断“盛极而衰”的大企业的三个脉象。编者按：本文首发于“人神共奋（ID：tongyipaocha）”微信公众号，每周三篇原创，颠覆你对职业的看法。1
怎么才能和上级配合的更加舒服？（二） 上一篇文章，我讲到的主要是怎么去迎合你的上级。你的上级如果是追求短期成果的，那就尽量讲短期怎么实现，不要讲太多方法；你的上级如果是追求长期的，想体系化建设去布局的，那就要讲未来。这种更像是什么？去迎合
2025，互联网产品经理，因何而存在，又将往何方？ 搞互联网的，在有限的人生中，遇到了两个大波。第一个大波是产业升级：改开二十年，本来就遇到了要进行一轮产业升级的时候。第二个大波是WTO：一大波外资疯狂涌入，借助资本的力量，把之前不能组织化、不能产业化
我发现，工作里发展相对好的人，大多数都有较强的分享欲 今年公司推行了一项制度，每个月主管们不管在哪里，都要回总部，开一天的会议。开会的形式也比较简单，我简单介绍一下流程：会议前，会有一到两个总裁做了课题准备、内容选题。一天的会议，大概会讨论2-3个议题，
应届生的我如何拿到高薪“入场券”？ 曾经我几度以为，考上大学、考上研、找个班上就是人生中非常重要的几个大事。后来我发现，每一个“当下的目标”，其实都是下一阶段的起点。那时候的我，从没想过踏出生活的“舒适区”，从没偏离过大多数人眼中的“正
注意，高产面试，也可能会遇到这些坑。 我有一个产品朋友，我一直都很佩服他。都说产品经理是CEO的学前班，这不他前些年下海创业，现在主做B端企业服务，业务做的倒也还不错，说实话，咱有不少产品思考、公众号文章都是来源于受他启发。一直以来，我也
我们普通人将如何应对“职业危机”？ 在科技日新月异的今天，我们站在了一个全新的历史起点上。智能驾驶、无人配送等技术的崛起，不仅展示了科技的无限潜力，也深刻地触动了传统职业的根基。当无人驾驶汽车在武汉的街头巷尾穿梭，当美团的小车满载着外卖
小米员工爆料：小米离职难回头，得罪领导毁终身 前小米员工爆料：从小米离职后想再回去，可没那么容易哟！回流除了看你工作能力和离职前的表现以外，原领导的态度也很重要。要是不小心得罪了前领导，那这辈子基本就别指望能回小米啦。大公司嘛，很多对员工回流都有
暴走50公里、写小时报，奇葩规定吓跑打工人 离职和以奇葩理由被开，打工人更不能接受哪个？显然是后者。近日，一名自称刚入职43天的管培生发帖称，因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。根据帖子的描述，公司要求员工早上7点到某公园集合进行10公里的户
面对新的工作机会，你会如何进行选择决策的？ 各位IT产品同仁们，想必大家或多或少都经历过职业选择，从高考的那一天起我们就开始选择学校、专业，大学毕业后我们选择第一个公司和岗位，工作若干年后，我们要不主动选择新的公司或新的岗位，要不被动选择新的公
