深度分析设计师能力模型（一） ： 从心理学角度分析职业规划 很早之前写了一篇《浅谈设计师能力模型》的文章，很多小伙伴给我留言或者私信，问了很多问题，也跟我探讨了自己的设计师职业规划和职场困惑。由于我没有太多时间为大家做一
关于产品、运营职业发展的建议（下篇） 对于产品、运营人，在不同的职业发展阶段，所需要关注的重点也不同。如何在不同的阶段，根据实际情况提升自己的职业技能？作者总结了不同阶段的产品运营人需要掌握以及提升的能力，希望对你的职业发展有所帮助。首先跟上篇一样的友情提示，这篇文章内容较多，
关于产品、运营职业发展的建议（上篇） 工作了好几年，觉得自己前几年的发展不是特别好，想要尝试提升自我，却不知道该朝什么方向改变。本文或许可以帮助你解决一个重要的问题，在未来的职业发展不同阶段，我们该注意哪些问题，重点关注与培养哪些能力。这篇文章主要适合30岁以下，或工作8年以内
产品经理，别让挫折限制了你的职业发展 无论是在生活中，还是工作中，我们难免会遇到一些挫折，高挫折商和低挫折商的人在对抗与利用挫折的能力上有着本质的区别。最近，我一位做产品助理的学妹向我求助，说自己马上就要失去对产品经理这份工作的信心了。我问她为什么会有这种想法？她刚刚接手了第一
2018 年，你应该花 5 个月时间去学习编程，并找到一份好工作 把2018年作为你冒险的一年，你会学到一种由高需求的技能，你会有一段新的经历，你会得到新的机会。试一试吧。编者按：新的一年，很多人都会想要有一个新的开始。在Andrei Neagoie看来，人们应该选择一个非常有前景而且能够从中获得兴趣的职
如何成为自己所在领域内前 1% 的顶尖人才？ 要想跻身所在领域内的前5-10%，这仅仅需要你改变自己的生活方式，但要想跻身前1%，这就需要你做出一个根本性地改变。有时你会觉得，可能你永远也实现自己的梦想。你清楚地知道自己想做什么，但有数不清的障碍和困难会挡在你面前。你需要在与成千上万人
