早期投资人：我们已经不看虚拟数字人赛道了 在定义上，数字人、虚拟人或数字替身都是将人物进行虚拟仿真。其三者概念略有不同，其中，虚拟人以抖音平台中的虚拟网红（比如阿喜）最受大众熟知；而数字人，讲求还原复杂
OpenAI 第四弹：马斯克强调的 TruthGPT 是什么？下个“AK”；微软弃婴，二十年前的 ChatGPT 这是 OpenAI 系列的第四篇，源自一则新闻，该新闻报道前 OpenAI 联合创始人&主席的 Elon Musk 正在接洽曾在 DeepMind & Open
摒弃偏见：解决问题的能力，决定人才市场的未来 全国两会开幕前，“取消公务员35岁年龄限制”的建议，冲上了热搜。全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男连续两年在全国两会上提出这一建议。“35岁的隐形年龄歧视，在职
QQ音乐和网易云音乐其实都一样，对着用户猛薅羊毛 虾米音乐没能熬到网络音乐行业曲库互通的春天，让几千万虾米音乐用户痛心不已。虾米音乐如果继续坚持到现在会如何？没人知道，只是当它宣布关停的时候，我才意识到虾米音乐
青少年模式跨过及格线 “一刀切”催生新矛盾 三月，微信和抖音就同一件事“杠”上了——青少年保护。3月2日，抖音宣布守护中心上线，用户通过搜索可便捷开启青少年模式；3月3日，微信青少年模式更新，用户聊天时
创业180天，我发现了工具型SaaS的最佳实践 引言“周一去拜访客户A，晚上和B客户吃饭，周二上午敲定了客户C的对接人，下午和周三试着约约客户C……”眼前是PartnerShare市场总监Vincy的日程表
在线音频江湖：内容大战、场景之争、AI博弈 智能终端的普及，让“耳朵经济”有了更大的发挥空间，连带着在线音频平台也获得了新增长。近期，在线音频赛道喜讯连连，先是喜马拉雅宣布首次单季度盈利，荔枝也紧跟着宣布
初入职场设计师的学习成长之路——如何通过阅读，提升个人视野？ 学习能力是一切能力的底层能力，有了学习能力，其他能力才可以从上面生长出来。刚毕业的新手设计师们，大家的起点相差不会太大，真正拉开差距的是在工作之后的3-5年内。
亚马逊工作方法探秘：创新利器 2 Pizza Team 正如ChatGPT所说，2 Pizza Team机制是通过小团队的组建，最大化创新和协作。但在实际实施时，会存在很多困难，需要对团队如何组建、如何运行、如何设计
AI 浪潮来临，设计师的哪些能力无法被替代？ 最近参加了几个关于AIGC的设计交流活动，听到了一些不同领域、不同经验的设计师对AIGC这波浪潮的直接看法。可能大家被元宇宙、web 3.0这样的概念玩坏了，还
认知型创业者就该这么干：找到—凝练—意义—理念，每一步都很重要！ 世上至少有两种游戏，一种可称为有限游戏，另一种称为无限游戏。有限游戏以取胜为目的，而无限游戏以延续游戏为目的。——《有限与无限的游戏》与之相对，假如创业者们不
亚马逊工作方法探秘：“用户至上”背后的机制 上篇文章重点跟大家分享了我在亚马逊感受到的企业文化特点，这篇我们再来聊聊亚马逊的工作方法里一些比较独特、值得参考借鉴的做法。我在中国和美国的顶级企业都工作了很
