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顶尖科技公司在招聘中用来筛选优秀人才的秘诀

秘诀一:在不通知应聘者的情况下,比之前约定的时间提前或推迟 15 分钟进行电话面试为什么要这么做?这是为了能辨别出那些为工作时刻准备着的应聘者。如果在事先约定的时间对他们进行电话面试,任何应聘者都能很好地回答你提出的一系列试探性问题。然而如
创业学院 2016-04-13

如何招聘产品经理

由于产品经理的知识体系庞大,综合能力要求极高,并且任职人员还将直接影响产品的生命周期成长,所以在互联网众多岗位中,招聘产品经理是一件非常复杂的事情,不像设计、技术等人员那么清晰的可以聚焦到准确的职业技能。前几天看到一篇国外的旧文,觉得观点非
产品经理 2016-10-14

PM面试的产品设计和迭代之路

作为一名PM,在进行准备、面试及总结的过程中也应引入产品的思维方式。产品经理面试实质是通过简历呈现和面对面沟通方式,从而让应聘者和招聘公司进行匹配的过程。如果将面试过程当做产品上线运营和用户反馈沟通环节,那么面试前的准备就如同一次完整的产品
产品经理 2018-02-06
PM面试的产品设计和迭代之路

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