TAGGED IN
员工
共有 17 篇文章
突发！京东一员工因长期患有抑郁症自杀！
自从去年刘强东出事之后，京东就新闻不断，对于京东 2019 可以说是充满灾难的一年。先是二月中旬京东宣布 2019 年将末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管，紧接着一个月内，京东三位高管相继离职，后又经脉脉爆出京东强制实行 995 工作
关于如何管理团队的思考
本文作者已混迹职场多年，对于“团队”有一点心得，现拿出来分享给大家。enjoy~ 明确、透明的组织架构明确的组织架构很重要，这样可以大幅度的避免权力交叉争夺，太多的人力消耗就是消耗在了权力斗争当中，不要试图去使用“帝王学”，那只会让你的团队
产品经常变方向，作为员工该怎么办？
最近收到小 J 的咨询，小 J 说自己做为产品经理在公司越干越迷茫，原因是公司经常变换方向，感觉产品越做越偏离最早的定位，平时做产品规划，好几个领导参与其中，经常意见不统一，想法也经常变，做为产品经理，自己没有一个明确的方向和长远稳定的目标
万字长文：教你搭建互联网团队的员工激励体系
人之所以能被激励，首先是帮助员工找到了努力的意义所在，然后他们才会做好牺牲和放弃的准备。一、关于员工激励1、员工激励的定义员工激励是指通过各种有效的手段，对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制，以激发员工的需要、动机、欲望，从而使员工形
移动互联时代 HR 管理模式的第三种选择（上）
我们正处在互联网和移动互联网带来的巨变时期，其标志之一就是人力资源管理从终身雇用制向自由雇佣制转变。终身雇佣制因过于死板而必将解体，自由雇佣制因不够稳定而亟待改进，任期雇佣制是人力资源管理重建信任与忠诚、平衡短期与长期的第三种选择。三类任期