裁员我不怕，设计师不仅要设计得好，还应该会表达 最近裁员的信息应该是铺天盖地席卷而来，身边的同事也会在吃饭之余讨论这个问题，我想一想，在找工作的过程中真的只看设计师的设计能力吗？针对这个问题，我把我的想法记录
2021，我被大厂裁员：没有年终奖，股票被收回，“下份工作还选大厂” 2021年底，在北京西二旗一家互联网公司工作的黄逸收到了被优化的通知。黄逸所在公司做To B的云计算业务，在各大互联网公司纷纷进入寒冬之际，也没有逃脱裁员的命
话糙理不糙，90 后 CEO 温城辉说得没错 创投圈还在经历寒冬，不少创业公司都开始选择精简人员来缩减成本或者进行结构性业务优化。在贝贝网被爆出裁员，“十分钟走一个”之后，成立于2014年的礼物攻略和导购应用礼物说主动公布了裁员计划，表示裁员将持续一段时间。这家在2015年4月完成了3
裁员潮的另一面：不想“卷”了，想被“N+1” 作者：韩滢；编辑：李信；公众号：连线Insight（ID：lxinsight）袁点清楚地记得工作群的人数从232降到30，只用了一周时间。那时候，袁点是幸运
裁员75%，广告商逃离，Twitter怎么了？ 这封邮件显示，Twitter将在周五受影响和未受影响的员工都将收到对应的邮件通知；并且为了避免员工报复公司“删库走人”，公司也将在周五完全关闭公司所有办公室，并
