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招聘行业即将颠覆?大数据 + 人工智能将带来怎样的趋势
2016年3月的AlphaGo事件标志着人工智能在多年沉寂后再一次来到风口上。一夜之间,各行各业纷纷大力投入该领域,直到今天依然风头不减。如今的软硬件技术水平已经足以支撑起人们对于人工智能的研究,以逐渐成熟的大数据做支撑,结合AI的“深度学
招聘类产品的未来发展趋势文章
众观市场的各类招聘产品,老牌产品如智联招聘、前程无忧占据了在线招聘市场的半壁江山,在垂直领域做得风生水起的如拉勾网、boss直聘以C端为切入点成为了近年来招聘市场上的一股清泉,亦有主打猎头的猎聘网在高端人才领域开阔了一篇疆土,更有如e成、人
未来的人才公司,将颠覆传统招聘模式
现有的各大招聘网站通过聚合招聘信息、应聘者登记报名,完成了企业和人才的对接,在较大程度上解决了招聘信息发布和人才搜索问题。这种早期的轻模式形态,若植入人才共享理念依然有极大的改进空间和潜力。一、痛点 我们不妨来列一列现有招聘方式的痛点。1.
【武汉】海豚浏览器招聘高级产品经理
海豚浏览器属于百纳信息科技有限公司。百纳总部位于美国硅谷,在中国北京、武汉、成都以及日本东京均设有分部。全球员工400多人,拥有全球最大的智能手机浏览器专业研发团队和客户服务团队,60% 的研发员工来自微软、谷歌等国际一流IT公司。网 站: