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培训
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为什么培训出来的总被质疑个人能力？
在社会上有一直有这样的一个论调：培训出来的学员个人能力，尤其是自学能力是不过关的。那么为什么？仅仅是因为时间短任务重模块化课程制约了学员的个人能力发展吗？首先来说明一下自学能力。自学能力？不是一个好定义的东西。自学，有多种含义，可以是指人吸
马哥说设计：谁动了 UI 设计师的奶酪
虚浮繁华的背后，如何认清培训的本质!欢迎了解先行迦美，我是马哥!昨天iOS、安卓就业一片看好，今天成了社会问题，UI培训也是如此。UI高薪不是因为设计师有多牛，不要被忽悠，没有市场支持一切都是虚空。当网上各大培训互相撕逼的时候，踏实下来做教
一款 2.0 版本的 APP 让人不可思议的地方
进入互联网时代特别是移动互联网时代，竞争越来越激烈，教育培训机构线下引流成本越来越高。原来发传单学生和家长还看一看，现在人们更多的时间是花在微信等新媒体上，人们的时间在被撕裂着。当然，撕裂的不仅是线上还有线下，这就意味着线下的引流方式不那么
当我在 7-11 打工时，我在学什么。Chapter.1
当我在 7-11 打工时，我在学什么。Chapter.1当我在 7-11 打工时，我在学什么。Chapter.2我喜欢不确定性， 因为不确定的未来才能让人更好的憧憬。同时对于一个不了解的系统，去亲自深入其中才能更好的了解他们运作的原理。所以
领导，自己培训一支精干的队伍如何？
每当你雇佣了一名员工，你就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工，他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会再多做一点；还可能遇到一个有创造力的骗子，上班时间偷懒，在公司
产品经理，你需要一个好的起点
每个有B格、无节操的社会好青年都会有一个梦想——当上CEO，赢取白富美（高富帅），走向人生巅峰！！！(醒一醒，骚年，工头喊你搬砖了）但是，万丈高楼要平地起。现在作为一个战斗力不足五的渣渣，第一步该怎么做？学习！向有经验的牛人学习！！那么问题