好的管理，必要时要敢于“撕破脸”和“厚脸皮” 管理是一项既复杂，又有挑战的工作。很多管理者时常会陷入一种管理困境：不敢“撕破脸”，不敢“厚脸皮”，今天一起来聊聊这个话题。在我多年的企业管理经验中，我领悟到了
小红书绩效考核这么写，团队管理更高效！（附7张绩效流程图） 年底了，很多公司都在做2023年的年度复盘，以及2024年的年度规划，为了能让年度规划更好的落地，往往需要同步设定绩效考核的指标。一份清晰的绩效报告，可以清楚的
从0到1，打造可复制的SDR团队增长引擎 在数字化浪潮汹涌的当下，企业若想实现跨越式的发展，一支高效且可复制的SDR（SalesDevelopmentRepresentative，销售开发代表）团队无疑
史蒂夫·乔布斯：最优秀的员工专注于内容而非流程 27年前，史蒂夫·乔布斯曾经说过：最优秀的员工专注于内容而非流程。研究证实了他的观点，乔布斯还说过：最优秀的员工通常也是最难管理的。1979年，史蒂夫·乔布斯和
