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创业
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短视频创业黄金期已失，除非你本人自带 IP 属性
只有中间环节是现阶段最适合风投进入的：内容聚合、渠道营销公司（MCN）。这些公司形成覆盖各个领域的内容矩阵，并且着力培养1~3个大IP。风水轮流转。半年前，当平台们争先恐后地掏腰包补贴视频创作时，短视频行业集体荷尔蒙飙升，一到两个人的迷你
创业公司的人才密度
公司运营三个核心要素：人才、战略、钱。而有了好的人才和战略，钱的事就变得简单了。看到一则材料说：雷军在98年差点把张小龙的Foxmail收购了。雷军回忆道：15万（收购张小龙的Foxmail）是当时电话里双方都可以接受的价格，本来打算邀请张
投资人 VS 创业者：如何找到一种双赢的沟通方式？
在创业者和投资人眼中，投 or 不投的过程到底是怎样的？创始人该如何做准备？投资人又是怎么看项目的？著名科学家路易·巴斯德（Louis Pasteur）十分推崇一句拉丁语名言「Fortuna favet menti paratae」，即「命
“卡奴”孙海涛：众安保险、陆金所远不如我们赚钱
“公司最惨的时候，连前台和保洁阿姨都走了，但我们还是活下来了，而且挖到了金矿。”一个从工具产品起家的互联网金融公司，想象空间能有多大？孙海涛和他的51信用卡给了我们一个有些意外的答案。“51信用卡其实已经是中国第二赚钱的金融科技公司，第一是
如何当个“开挂”的 CEO？扎克伯格、贝佐斯们有 9 大秘密武器
位置越高，责任越大，老板经常躺在床上思考问题，想着想着就失眠了。某个员工低效，可能只是影响了团队的速度。但是如果是老板低效，那可能就是影响了整个公司的生死了。位置越高，责任越大，作为老板，压力都很大，也很焦虑，恨不能一天有36个小时，拼命工
道口投陈滨：企业被股权激励“玩坏”的几种可能
股权激励的种种好处，都是建立在制度被正确使用的基础上，如若制度存在设计或执行不当的情况，企业也有被“玩坏”的可能。情怀、梦想、股权激励，可以说是现在初创企业招揽人才的必备三宝了。这三宝里边最实在也最受创始人、股东和员工等所有相关方关注的，莫
创业不成就当做公益了？
市面上出现了各式各样的“共享系”的创业项目，有观点认为，其中绝大部分都与共享经济毫不沾边。从本质上说，此类项目不过是对特定传统业态的一种概念再包装，而少有原创性商业内容。8月13日，据微博“北京人不知道的北京事儿”爆料，在北京东三环长虹桥
寒门再难出贵子，草根创业几乎不可能成功！
中国的互联网，正在复制重现李嘉诚时代的香港模式。从衣食住行，从生到死，从家庭消费、水电到电信、金融等全部由长江等地产巨头控制。创业者一睁眼，就是开始给BAT巨头打工。现在不管你去北京的中关村，还是深圳湾软件基地，在路上，随便抓一个人，不是