职场的一些修行（根据自身的感悟有所修剪）

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2023-11-24 技术

首先说明，这篇文章主要观点出自：http://blog.csdn.net/goodnew/article/details/12140867。因不能评论，故首页展示以示对原作者的敬意。

身在职场，会有很多沟沟坎坎，可能在各种困难、问题面前迷失自己，这篇文章，也许会给我很多感悟和领悟，让我仔细开启它。 1、以职业道德约束自己，实现互惠互利 身在一个公司，忠诚是排在第一位的，虽然公司在对此的回报很少。但我们作为职业人，行业的圈子很小。做到不损害公司利益的事情，其他不讲，更有利于以后的个人发展。 2、以敬业的态度示人，起到表率 无论你处于职场的什么层次，敬业的人受到尊重，敬业不是说出来的，是做出来的。 3、主动沟通、主动协调，做职场的中年人 这一点比较难以做到，也跟自身的能力有很大关系，但对于工作5年以上的人来说，应该多考虑主观能动性，这是一个成熟的职业人的表现。 4、担责 担责体现在两点，一个是自身责任，一个是团队责任。无论你是基层员工，还是团队leader。都要有担责心。虽然在实际工作中，你担责意味着就要多干一些不应该是你做的事情。更有甚者要承受委屈。但在合理的情况下，我们还是要勇于承担责任。这是获取信任的另一扇窗口。 5、注重时效和结果导向 公司里面的工作千差万别。有忙有闲，有的人做事效率低下但经常加班，给人敬业的感觉。但这并不可取。我们应该尊重自己的时间，做好计划和专心一致，不能养成“磨洋工”的坏毛病。《高效能人士的7个习惯》中，也提到了要事第一的重要性。结果导向有三个因素：这个事情我能做成、解决办法比问题多、合理的自我决断一些事情。 6、做团队人，沟通、合作、帮助他人 很多人可能听过任正非的鸡和鸵鸟的故事。在团队中总有很多打酱油又想沾光的人。不要介意，如果你真的比他们优秀很多，那就做那一只鸵鸟。但是团队中的鸵鸟，团结一切可以团结的人，乐意帮助他人，通过合作的方式工作，这将为我们开启职场的另一个层面。 7、积极进取、与企业战略共舞 这一点很难做到，一般也是对中层以上的干部有此类要求。个中体味千差万别，但空杯心态、通过学习充实自己最重要。

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